Met vestigingen in Amsterdam, Bleiswijk, Apeldoorn en Zeewolde is Van der Leij Bouwbedrijven actief in de gehele Randstad. Wij hebben ruime ervaring in een breed scala aan werkzaamheden; van ad-hoc klachten-onderhoud tot en met grootschalige renovatie- en verbouwingsprojecten. Klantgerichtheid, samenwerken en pro-activiteit, vormen de basis van de, vaak langlopende en op continuïteit gebaseerde, contracten met onze opdrachtgevers.

Heeft u een vraag of opmerking?

020-632 3331

of

Voor onze vestiging te Amsterdam, zijn wij met spoed op zoek naar een:

Teamleider Onderhoud 

De Teamleider Onderhoud geeft leiding over de  medewerkers van zijn/haar team. Hij/zij is financieel en operationeel verantwoordelijk voor het totale proces van de werkzaamheden binnen zijn/haar team. Hij/zij ziet toe op een tijdige oplevering van klusprojecten, tijdige financiële afhandeling van klusprojecten en op een klantgerichte dienstverlening naar opdrachtgevers en bewoners. De Teamleider Onderhoud rapporteert aan zijn/haar direct leidinggevende. De Teamleider Onderhoud heeft een hands-on mentaliteit en werkt samen met de afdeling mee.

Wat bieden wij?

  • Wij bieden een afwisselende functie in een (informele) organisatie die volop in beweging is;
  • De functie kent een salaris op basis van opleiding en relevante werkervaring;
  • cao voor de Bouwnijverheid (UTA);
  • Leaseauto

Solliciteren?

Is deze functie echt iets voor jou en herken jij je in dit profiel en ben je per direct beschikbaar? Stuur dan je sollicitatiebrief en C.V. naar Inge de Grijs, Hoofd Personeelszaken.

Solliciteren kan per mail naar: i.degrijs@vdleij.nl

Het opvragen van referenties maken deel uit van het  sollicitatieproces. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt  niet op prijs gesteld

Taken:

  • Geeft leiding aan een team van medewerkers, zowel  UTA als CAO;
  • Werkt  waar nodig mee met het team in totale werkproces;
  • Is aanspreekpunt voor opdrachtgevers, onderaannemers, leveranciers;
  • Ziet erop toe dat VGM regels- en voorschriften worden nageleefd;
  • Deelt mee aan verschillende overleggen en zit voor;
  • Uitvoeren van KAM-gerelateerde taken;
  • Verantwoordelijk voor personeels-gerelateerde zaken;

Bevoegdheden:

  • Bevoegdheid met meldingsplicht betreffende het beleid;
  • Bevoegdheid met meldingsplicht met betrekking tot inkoop;
  • Afhankelijk van de omstandigheden neemt de Teamleider Onderhoud corrigerende maatregelen en neemt hij/zij klachten in behandeling;
  • Bevoegd en verplicht ongevallen, bijna-ongevallen, onveilige situaties en kans op milieuschade te melden;
  • Controleren en fiatteren inkoopfacturen en bestellingen;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken en inspraak in aanname van nieuw personeel binnen zijn/haar team in overleg met direct leidinggevende en Hoofd Personeelszaken.

Verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor klanttevredenheid van opdrachtgevers en bewoners;
  • Verantwoordelijk voor correcte meer- minderwerk verrekening;
  • Verantwoordelijk voor het financiële resultaat van uitgevoerde werken binnen het team;
  • Borgen juiste DNA bij nieuwe medewerkers binnen team;
  • Correcte begeleiding van team(s) zodat deze positieve resultaten halen en tevreden hun werk uitvoeren;
  • Aansturen en beoordelen van onderaannemers en leveranciers;
  • Verantwoordelijk voor de juiste administratie van gegevens rondom werken;
  • Draagt zorg dat de procedures zoals opgenomen in het KAM-handboek worden nageleefd.

De Teamleider Onderhoud is op de hoogte van de werkinstructies van de afdelingen. Opdrachten/verplichtingen van opdrachtgevers dienen op de correcte wijze te worden vastgelegd volgens verplichte velden in het administratiesysteem. De Teamleider Onderhoud dient inhoudelijk op de hoogte te zijn van bedrijfsreglementen en kent de inhoud van het KAM-Systeem, zoals dit in het handboek kwaliteit is vastgelegd.

Competentie-eisen:

  • Bouwkundige kennis op MBO+ niveau en aanvullende, relevante opleidingen / cursussen;
  • Ruime relevante werkervaring;
  • Bedrijfsbelang ten alle tijden kunnen overzien;
  • Kostenbesef hebben;
  • In bezit van VCA VOL;
  • Persoonlijke kwaliteiten waaronder; Oplossingsgericht, gedreven, teamspeler, verbinder, kartrekker, flexibiliteit, inlevingsvermogen, commercieel, betrokken, zelfstandig en initiatiefrijk;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel naar intern als extern;
  • Coachend en motiverend leidinggevend vermogen;
  • Resultaatgericht (get’s the job done) dus geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • Klantgericht denken;
  • Beschikt over de karakteristieken van Van der Leij: samenwerken, klantgericht en proactief.